Национально-страновые аспекты мотивации персонала существуют по причине множества национальных деловых культур, которые, в свою очередь, зависят от исторических, религиозных, климатических и других подобных факторов, сложившихся под воздействием конкретной социальной среды. Мотивация персонала, также как и кадровый менеджмент, изучается студентами различных специальностей и, соответственно, учебных пособий, исследующих управление персоналом, издано достаточно много, поэтому авторы в данном издании конкретно изучают международное управление человеческими ресурсами.
Название: Национально-страновые аспекты мотивации персонала Автор: Варданян И.С. Издательство: СПбГУЭФ Год издания: 2010 Страниц: 68 Формат: pdf Размер: 8,9 Мб
